每一种工作需要知识，我们把这些知识叫做相关专业知识。而工作本身就是一门学问，所以也需要学习，通过学习，我们了解到在进入社会后的工作过程中如何做人（与人相处），如何做事（把事情理明白）的一些通用的规则和方法，然后把这些方法应用于实际之中，并在应用中用心去感受，把其中最适合最有用的部分保留下来，重复使用，形成良好的待人处事的习惯。这一过程就叫走向成功的训练。

中国人注重纯知识的学习，应用方面的学习少，所以许多人读了很多书没有成功，所以当我们在学习完学校的知识以后，还要学习如何把知识应用于实际的一些方法和途径，如何更好地发挥自己的能力的一些东西，这就是基础职业教育。现在您是需要这些知识并去用心体验的关键时刻，包括：如何沟通，如何建立办公室上下级人事关系等做人方面的知识，也包括如何理清自己的事务，如何进行职业规划及工作计划，如何管理自己的时间等内容。你可以挑自己最需要的部分进行深入的学习和训练体验，逐渐往前推进。

刚开始出社会面对工作，实际上你面临着以下四个方面的冲突：

  1. 是理想与现实的冲突；
  2. 是专业与岗位的冲突；
  3. 是自我与团队的冲突
  4. 是自由与纪律的冲突

处理好这四个冲突，你需要实现三个转变：

  1. 是由浮到沉的转变，沉下心来做细做好每一件具体和事情；
  2. 是由虚到实的转变，正视现实，正视现在，把自己的远大目标埋藏在心底，用心于眼前的事情把它做好，从每一件小事情的成功上去获得自信；
  3. 是由思到行的转变，想到的事情立即去做，用心于事，从行动中去体验，从体验中提升出经验。

如果你说目前的工作看起来很简单又不能把它做得完美，这是很正常的，因为你虽然读了很多书，虽然也很聪明，虽然也作了很多努力，但你毕竟是个新人，这在我的意料之中也在情理之中，所以切忌急功近利，切忌好大喜功！要做到自省，自律，自勉。